三大理念： 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步，小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股，共享營利成果，而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施，以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人，無家族企業的經營包袱，所以小林眼鏡能以合理的制度，創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標，規劃員工事業生涯，有效運用人資源，無論新進人員、中堅人員或管理階層，小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓，以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準，亦引進更新、更先進之儀器設備，以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外，為鑽研光學眼鏡技術，特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」，使小林眼鏡的優良技術繼續傳承，這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢，小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品，更提供親切有禮的服務態度，無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者，特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 ， 並以全新 的賣場空間及動線規劃，提供自由、舒適、親切的消費空間，讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。

桃園縣政府教育局於1979年，委託林皇志先生於廣播中進行「學生視力保健」宣導，因此林皇志先生了解到眼鏡店的專業技術對近視患者的重要性，為了提供給視力屈光不正的患者最好的專業服務，所以林皇志先生於1980年創辦「小林眼鏡公司」，敦聘專業人士對小林眼鏡的從業人員不斷教育訓練，而且展開有計畫性的培育優秀專業人才，並以內部考核展店方式，讓專業優秀幹部開始直營連鎖經營分公司。 為維持小林眼鏡的專業技術及優良服務品質，小林眼鏡絕不接受加盟，以免有損優良形象，所有小林眼鏡的人才都經過專業培育、考核及檢驗通過後才可以開設分公司，並且分享經營成果，至今小林眼鏡已經遍布全台灣，並持續增加中。 小林眼鏡創辦人林皇志先生因為移民澳洲，於1998年將全數股權轉讓，現在小林眼鏡的董事長是陳義展先生，所有經營管理人員均是年輕有衝勁又充滿創意的專業經理人。 小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神，為消費大眾創造流行風潮，歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念，如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等，都帶給眼鏡族全新的驚喜，並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位，小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起，即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。

民國47年從大陸來到台灣的房治林先生，當時為了生存，13、4歲的他便跟著上海師傅學起了美髮，僅僅二年的時光就已出師，於當時極負甚名的《華倫美容院》擔任設計師。1970年代初期，台灣的社會型態仍處於封閉，錯誤的印象使得美髮業，被定位為不入流的行業，此時房治林先生，感嘆台灣美髮業故步自封、閉門造車以致無法成長、進步的醜態，便毅然決然地決定，投入改造美髮業的革命大業，也為台灣美髮業揭開革命性的歷史扉頁。經過幾番努力，房治林先生與志同道合的同業，成立了『二十創意公司』在集體一致的共識下，展開了顛覆傳統行動，舉凡員工教育、檢核考試、編審教材及成立美容美髮職業學校等，這一系列的改革創舉，使得台灣美髮界的雛形於焉形成。於1975年正式成立『小林髮廊』，並以卓越的領導能力，帶領全體員工，攜手打造出金碧輝煌的髮藝殿堂。 　民國62年由董事長房治林先生成立的『振華美容院』為小林髮廊之前身，於民國66年遷至東區之後，正式以『小林髮廊』為名，開拓出美髮企業的一片天。由原始的八位員工，發展至今2000多位企業伙伴，成立美髮連鎖直營店的巨龍頭，而這過程中經歷無數次的考驗，如社會型態變遷、同業競爭、經濟震盪…等等，然而在這物競天擇的環境下，小林髮廊證明了本身 優良的企業體質。 提及小林髮廊的命名由來，董事長房治林先生表示：《小林是我的小名，用自己的名字命名，除了是一種自我負責的表現外，也賦予了事業體存在的生命價值。至於為何以髮廊來定義，主要是希望在自己用心的經營下，成為名副其實的髮型藝術走廊》。 　 對於一個創造美麗的企業來說，真‧善‧美是小林髮廊堅持的經營理念、工作態度，強調客戶及工作夥伴的滿意就是給我們最大的肯定，而其含意為： 真 - 尊重、實在、關心 善 - 奉獻、熱誠、感受 美 - 專業、創新、分享 　 近年來小林髮廊更積極參予社會公益活動，如中輟生輔導升學、就學專案‧原住民輔導專案‧婦幼團體贊助‧社會急難救助…等等。 　小林髮廊未來將預計於，並規劃向大中華經濟圈為發展目標，擴大小林髮廊企業發展地區，讓小林家族更為蓬勃～。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

Curves 運動教練;儲備幹部(板橋文化店) 職務說明: 1.運動指導:協助會員正確使用器材,有效達成會員目標。 2.企劃活動:發揮創意企劃各項活動,使本中心充滿活力及快樂。 3.業務宣傳:透過宣傳活動達到客戶成長,以及一般業務活動執行。 每位教練都必須負責完整的顧客服務流程,所以是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作,希望您認同『承擔責任、努力工作、玩時盡興』的工作態度。 請注意:本職缺為”運動指導員兼門市人員”,並非純行政職務。 不論有無運動相關工作經驗,本公司皆會重新進行在職訓練與培育。 我們不是只想招募”員工”,而是希望能夠找到關心自我學習成長與能夠一起打拼的”夥伴”。 個性樂觀開朗活潑。對健康、運動有興趣,喜歡與人交流,有責任心。 如果您具備以上特質歡迎與我們聯絡!!

請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

捷靚皮膚專科診所,由新光醫院皮膚科主治醫師 徐常捷醫師主持。本診所提供全民健保皮膚疾病的診治、醫學美容護膚、雷射光療、注射微整形、生髮也是本診所特色的主治項目。診所要求成員不斷的在職進修,每一位成員都具備高度的專業技能與知識,也兼備耐心及親善的品德。教學醫院的專業、診所的便利、家人般的關心,是我們對自己的期許。診所溫馨寬敞的候診區讓您猶如回到自家一樣輕鬆自在;我們持續引進最新科技儀器,以及最頂尖的護療產品,將專業發揮至最高水準。我們堅持提供潔淨的診療空間、親切的服務態度、精緻的專業診療,並獻上最真誠的關懷。捷靚皮膚專科診所,透過醫師團隊專業的諮詢,清楚的衛教,提供輕鬆、經濟、安全有效的方式,達成醫學與美最完美的平衡,通往”潔淨”亮麗的”捷徑”,讓每位愛美人士展現自信的風采。本診所營業時間為AM12:00~PM21:00

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廣徵人才,如對本公司職缺職務有興趣且符合相關基本要求者 歡迎致電02-28942175洽詢 或親洽公司面試 台北市北投區大屯路70號 明陽科技 經營網路賣場近九年,即將邁向第十年!我們累積豐厚的整合行銷實戰經驗、整套的網路行銷手法,SEO關鍵字優化、讓企業在競爭激烈的環境中脫穎而出網頁設計部落格、臉書行銷、Yahoo商家(生活+)搜尋讓企業擁有穩定消費族群,利用消費者的力量帶動商機。網頁設計是網路行銷很重要的一環,介紹產品資訊、最新活動訊息、討論版,也能為企業提供購物車,方便客戶線上購物,明陽將針對您的需求與目的,結合公司形象、文化、策略,由專業網頁設計師規劃完整的網站內容及功能,規劃瀏覽動線、視覺效果,打造出獨具風格的企業網站。我們擁有專業的團隊量身打造最適合您的網路行銷企劃。 由明陽科技 架設網站,送SEO優化服務,本經營團隊採用長期、穩健式經營;逐一建置,讓您的網站從而獲得搜尋引擎的信任,逐步邁向搜尋頂端,與我們合作的企業,皆獲得很好的評價,我們的服務團隊擁有最新的分析技術、加上誠信與互惠原則,將提供符合需求、預算合理的網站,並掌握網頁設計及行銷的每個過程以及重要環節,為您建立優質的企業形象網站,明陽給您最專業服務! 在現今數位化的時代裡,一個成功的網路行銷企劃、線上活動,須充分利用社群媒體(Social Media)和搜索引擎優化(SEO)兩者相輔相成,同時有效評估市場經營,並充分理解和接受這個風險,避免失去關鍵時機!因此您不需要再猶豫,從現在開始就搭上這班通往成功之路的特快列車! 由於經濟的不景氣,各行各業都在推行實施降低成本的方案,在印表機、墨水匣、碳粉匣等耗材原廠高價政策之下明陽科技 終究稟持著以原廠價格 1/6~1/2 的優惠價格提供家庭.個人及企業用戶 最優先的選擇. 明陽科技 以專業製造代理高品質低價的原廠相容墨水匣、色帶、填充墨水、雷射環保碳粉匣、影印機原廠碳粉耗材、大圖輸出機耗材、熱門3C電子產品、手機、相機、MP3、耗材、印表機、保養品、保健食品等等...多樣商品任您挑選採購。 秉持著物美價廉的產品、快速出貨的服務,經銷批發,全年無休的為您做最快速的服務,讓您無時無刻都能享受購物的樂趣唷! 明陽科技 永遠秉持著 [ 品質第一,以客為尊 ] 的精神,客服專員以最親切的態度,最實惠的價格來替您解決所有購物上所發生的問題。 我們會不斷的精進研發更高品質,更具專業列印品質產品.及熱門暢銷3G.化妝品.保健食品.....等等。多樣化的商品讓您購物更愉快!! 為所有顧客提供全方位的永續服務, 創造企業與消費者雙贏的局面。 企業的經營是一種社會責任.唯有提供消費者最信賴的服務和產品.隨時不忘“取之於社會,用之於社會”的精神,才是企業永續經營的根本。 展望未來-明陽科技 將以更優質多樣化的產品,不斷地全力以赴追求卓越,與 您攜手共創美好的每一天。 明陽科技 一直秉持著『求真、求實、求新、求好及全年無休』的經營理念,以最真誠、務實同時不斷創新的精神,以優質的產品及良好的信譽,為企業永續經營的堅強基石。在企業以獲利為導向的今天,我們依舊以人為本的精神投資一切只為了致力找尋對國民健康有益的產品關心客戶的需求,為客戶提供最貼切、最周到的服務。 在凡事都求新求變的今日我們逐步落實“多角化、國際化”的產品策略方針,擴大經營基礎,與行銷生產體系及資訊,整合創造使消費者可以很快速便利的獲得所需。

星海健康事業集團源於2002年,前身為星海國際有限公司, 因應人們對生機保健的需求,利用自體免疫系統的調整與自然生物的特性,增強人類預防、抵禦、治療疾病或傷害的能力。引進歐美、日本高優質保健系列原料及產品,以最適合現代都會民眾使用的型態為前提,開發系列機能性食品,讓人們隨時補充身體內外所需的營養,達到健康與美麗兼具的最佳狀態。 基於此一無限的需求及廣大市場於2003年投入大量研發經費成立星海生物科技部門,以研發為基礎,技術為導向,市場合作為方法,造福人類、關心環境為目的,企圖提供以創新的研發、成熟的產品技術,結合學、官、產業的協同力量,發展並導入符合需求的生物科技技術或產品,2004年在研究團隊努力不卸下,開發出天然水果酵素、生物酵素系列產品,同年更突破冬蟲夏草基因自由配對技術,摸索出室內栽培冬蟲夏草的成功技術和經驗,並實現了在人工控制室內溫度、濕度、生長環境等 ... 採用科技手段對可冬蟲夏草進行大規模生產,有很好的市場開發前景和具有較好的經濟效益,榮獲2004年中華民國第一消費品牌金獎(由姚嘉文院長頒發)。2005年更榮獲中華民國優良食品評鑑金牌獎(由王金平院長頒發),及中華民國消費者金字招牌獎(由姚嘉文院長頒發) 。總經理-黃國榮先生更榮獲2005年中華民國傑出中小企業金典獎。 於2007年正式成立星海生物科技有限公司,並投入大量經費,成立星海生物科技研究所,強化公司生技研發能力, 利用牛樟樹的殘木,培植牛樟菇成功,對於癌症的預防及保健有非常巨大的貢獻,並受到業界廣大迴響;幫助眾多企業開發優質產品。同時公司成立星海抗衰老醫學美容研究所,跨足專業醫療,美容產業,於2009年公司改制為星海健康事業集團,旗下有星海生物科技有限公司,星宸健康事業有限公司,台灣政融生物科技有限公司,關係企業有老身生技工廠有限公司, 姿明企業股份有限公司並進駐台灣中山醫學大學育成中心,進行產品多元功能性評估 ;更進一步為了使人們以預防重於治療的概念基礎達到身心靈健康平衡,成立星宸身心靈預防醫學研究所。為擴大服務廣大人群,入資福建漳州政融集團,正式跨入兩岸三地市場! 基於安心食品前提,在公司眾志成城下,2010年通過ISO 22000國際食品安全認證,所培植蟲草更是台灣唯一通過中華有機及慈心有機双認證;並通過有機食品包裝加工認證;黃金冬蟲夏草酵素更榮獲全台第一美國自然醫學學會認證,更因此榮獲兩岸一致推薦為2010年台灣生技第一品牌殊榮。